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　　2024年，医院开展新技术82项，组织6批“云南省中医药应对重大公共卫生事件和疫病防治骨干人才库实战化培训和演练”，有效辐射带动全省中医疫病防治及紧急医学救援人才的储备和应急能力提升。此外，医院获批云南省重大疑难疾病中西医临床协作试点项目1个（冠心病），获批云南省首批体医融合试点单位。同时，积极开展三级医院与社区医院联动，有力促进分级诊疗、双向转诊工作的开展，改善了患者的就医体验；举办中医药文化节，开展中医药文化进校园、进基层、进社区等多项活动，传承传播中医药文化，进一步提升医疗质量及中医药服务能力。

　　云南省中医医院深挖运行潜能，激发人才科研内生动力，让医院高水平发展更具可持续性。在绩效管理方面，通过PDCA循环精准发力，以外部绩效考核引导内部绩效考核，逐步建立起人、财、物一体化的综合运营管理模式，推动医院实现科学管理。坚持医教协同发展，依托中医学博士学术学位授权点、中医博士专业学位授权点培养高层次人才，使人才队伍建设得到持续优化。将科教协同创新作为驱动高质量发展的强力引擎，不断提升科研水平。持续推进云南省国家中医疫病防治基地项目、云南省国家中医药传承创新中心项目、云南省中医药治未病工程研究中心创新能力建设和提升专项等重点项目与平台的建设，培育发展新质生产力的新动能。