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　　体育工作既是强国事业，也是与人民群众切身利益关联的事业，在促进各民族交往交流交融、铸牢中华民族共同体意识中有着不可替代的作用。“十五五”规划建议提出，“统筹推进群众体育和竞技体育发展，加快建设体育强国”，为“十五五”时期体育事业高质量发展指明了方向。民族地区要系统评估“十四五”体育事业发展的实施成效，明晰“十五五”体育事业高质量发展的重点任务，使其在增强人民体质、传承优秀文化、推动精神文明建设、促进各民族广泛交往交流交融、服务区域经济社会高质量发展中发挥更大作用，为推进中华民族共同体建设、实现中华民族伟大复兴提供凝心聚气的强大力量。

　　一是优化体育产业布局与空间结构。积极引导资源向民族地区倾斜，鼓励社会力量参与特色体育产业发展。坚持因地制宜，紧密结合地方资源特色与市场消费趋势，灵活调整政策导向，加强民族地区户外露营地、健身步道、冰雪运动、森林康养等各类运动休闲场所等配套设施建设，推进民族地区体育产业与文化、旅游、休闲、康养等深度融合。整合民族地区体育资源主体，学习借鉴东中部地区办赛办会经验，通过明晰传统体育项目产权、优化财政支持机制、促进资源跨区域流动，打破地域限制，推动文体旅资源整合共享。

　　三是强化科技创新与赋能。聚焦民族地区资源禀赋，通过引导体育基础设施、专业服装等相关企业入园、促进产业集群式发展，提升产业规模与协同效应。将绿色标准融入赛事策划、场馆运营、装备制造等全产业链条，研发高性能运动装备、可穿戴设备及环保新材料，推动体育产业绿色转型。借助大数据分析潜在客户画像，在依法合规基础上整合运动表现、赛事运营、用户行为等多维数据，精准推送赛事内容、旅游线路及运动装备，实现个性化内容推荐与精准营销。创新“体育+数字”监管模式，强化跨部门、跨区域协同执法，加强体育品牌与知识产权保护，提升风险早期识别与预警能力。

　　二是完善人才“引育用留”机制。在人才培养上，结合民族地区传统体育项目特色，在高校设立相关专业，推动产教融合、支持创新创业；在人才引进上，通过建设高水平训练与科研基地、实施“柔性引才”计划、加强东西部体育协作，吸引东中部地区专家和优秀人才以合作方式参与产业提升；在人才留存上，建立健全体育人才职业晋升与激励体系，并在住房、子女教育、医疗等方面提供全面保障，营造尊重人才、鼓励创新的氛围，增强人才归属感与获得感。

　　三是重视基层体育委员、社会体育指导员、民族传统体育传承人等基层队伍建设。完善聘任、培训与激励机制，支持乡村、社区开展民族传统体育项目，培育本土体育社团和俱乐部。通过举办民族传统体育赛事、体育文化节等活动，搭建人才展示平台，促进群众体育与竞技体育人才互通共进。建立“中间人”人才培养机制。以“健身中间人”整合城乡体育资源，以“文化中间人”动员社会力量开展常态公益体育活动，以“乡贤中间人”激活乡村体育事业，促进政府、市场、社会与群众协同互动，共同破解基层体育赛事运营与人员组织难题。（艾斯卡尔巴吐尔谢兵；作者单位：北京体育大学中国武术学院）